Peut-on allier rachat de crédit et saisie sur salaire ?

Qu’est-ce qu’une saisie sur salaire ?

La saisie sur salaire, une procédure légale, permet au créancier de récupérer sa dette en prélevant directement le montant dû du salaire net du débiteur. Cette démarche concerne diverses obligations financières telles que la pension alimentaire, les impôts, les taxes ou les dettes privées. Celle-ci est toujours consécutive à une décision judiciaire.
Il est essentiel de noter que la saisie sur salaire est soumise à des règles juridiques strictes, incluant une quotité saisissable. Cette limite définit le montant maximum du revenu saisi par l'employeur. Le calcul se base sur les douze derniers salaires nets et suit un barème révisé annuellement par décret. L'employeur ne peut refuser une saisie sur salaire.
Quel que soit le motif, cette procédure n'entrave pas l'obtention d'un crédit ou d'un rachat de crédit. Cependant, elle peut constituer un obstacle surmontable grâce à nos conseils avisés.

Pensez à bien préparer votre dossier de financement

Pour garantir l'approbation de votre demande de regroupement de crédit avec saisie sur salaire, la clé réside dans la création d'un dossier de financement solide et soigneusement élaboré.

Nous vous recommandons vivement d'opter pour la transparence afin de maximiser vos chances de succès : exposez de manière directe les raisons derrière la saisie sur salaire, en fournissant des détails précis sur le montant, la nature et la durée de celle-ci.

Mettez également en avant vos points forts : une situation professionnelle stable et durable, une longue ancienneté au sein de la même entreprise, ou la possibilité de proposer un bien immobilier en garantie, par exemple.